Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za kadrovske zadeve, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju, izvajanju in nadzoru kadrovskih procesov v našem podjetju. Vaša naloga bo zagotavljati učinkovito upravljanje človeških virov, podpirati zaposlene ter skrbeti za skladnost s predpisi in najboljšimi praksami na področju kadrov. Delo vključuje sodelovanje z vodstvom podjetja, pripravo in izvajanje kadrovskih strategij, reševanje delovnopravnih vprašanj, vodenje postopkov zaposlovanja, uvajanja in razvoja zaposlenih ter spremljanje njihovega zadovoljstva in uspešnosti.
Kot strokovnjak za kadrovske zadeve boste odgovorni za pripravo in posodabljanje kadrovskih politik, svetovanje vodjem pri reševanju konfliktov, organizacijo izobraževanj in usposabljanj ter spremljanje zakonodaje s področja dela in zaposlovanja. Prav tako boste sodelovali pri pripravi plačnih sistemov, analizirali kadrovske podatke ter pripravljali poročila za vodstvo. Pomemben del vašega dela bo tudi skrb za dobro počutje zaposlenih, razvoj organizacijske kulture ter izvajanje ukrepov za izboljšanje delovnega okolja.
Pričakujemo, da imate odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov ter visoko stopnjo diskretnosti in profesionalnosti. Iščemo osebo, ki je samoiniciativna, prilagodljiva in pripravljena na stalno učenje ter razvoj. Če želite postati del dinamičnega kolektiva in prispevati k uspehu podjetja z učinkovitim upravljanjem kadrov, vas vabimo, da se prijavite na razpisano delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in izvajanje kadrovskih procesov
- Sodelovanje pri zaposlovanju in uvajanju novih zaposlenih
- Priprava in posodabljanje kadrovskih politik
- Svetovanje vodstvu in zaposlenim glede delovnopravnih vprašanj
- Organizacija izobraževanj in usposabljanj
- Spremljanje zakonodaje s področja dela
- Analiza kadrovskih podatkov in priprava poročil
- Skrb za dobro počutje zaposlenih
- Razvoj organizacijske kulture
- Izvajanje ukrepov za izboljšanje delovnega okolja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov ali sorodnih smeri
- Izkušnje na področju kadrovskih zadev
- Poznavanje delovnopravne zakonodaje
- Odlične komunikacijske sposobnosti
- Organizacijske sposobnosti in natančnost
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Diskretnost in profesionalnost
- Samoiniciativnost in prilagodljivost
- Računalniška pismenost
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate na področju kadrovskih zadev?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske procese ste že vodili?
- Kako spremljate spremembe v delovnopravni zakonodaji?
- Kakšen je vaš pristop k razvoju zaposlenih?
- Kako bi izboljšali organizacijsko kulturo v podjetju?
- Katere kadrovske sisteme in orodja poznate?
- Kako zagotavljate diskretnost pri delu z osebnimi podatki?
- Kako bi motivirali zaposlene za dodatno izobraževanje?
- Kakšne so vaše izkušnje z analizo kadrovskih podatkov?
